Nieuws

Einddatum tijdelijk arbeidscontract niet goed gecommuniceerd
(07-02-2019)
Bron: Hof Den Haag | jurisprudentie | ECLINLGHDHA201926, 200.240.217/01 | 07-02-2019

De ketenbepaling houdt in dat aan een werknemer niet meer dan drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen worden aangeboden. De totale duur van de opvolgende arbeidsovereenkomsten mag niet langer zijn dan 24 maanden. Bij meer dan drie opvolgende arbeidsovereenkomsten of bij een totale duur van meer dan 24 maanden ontstaat van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd werd voor de tweede keer verlengd tot 25 mei 2017. Op die datum eindigde de termijn van 24 maanden die in de ketenbepaling wordt genoemd. In een e-mail werd aan de werknemer meegedeeld dat de arbeidsovereenkomst niet nog een keer zou worden verlengd. In deze e-mail werd nogmaals als einddatum vermeld 25 mei 2017. Enkele dagen later volgde een nieuwe e-mail waarin als einddatum van het contract 26 mei 2017 werd vermeld. De werknemer werkte die dag en meende dat het contract daardoor was omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. De werknemer vorderde betaling van salaris vanaf 27 mei 2017.

Hof Den Haag wees deze vordering af omdat het de werknemer duidelijk was dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden voortgezet. In die wetenschap heeft de werknemer afscheid genomen van de collega’s en bij de leidinggevende de kluissleutel en toegangspas ingeleverd. Dat het de werknemer duidelijk was dat de arbeidsovereenkomst niet werd voortgezet blijkt ook uit de aanvraag van een WW-uitkering. Volgens het hof is het beroep van de werknemer op het ontstaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd naar de maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Terug

Nieuws

Trefwoord:

20-02-2019
Waardestijging aandelen door overlijden lijfrentegerechtigde
De Successiewet merkt in bepaalde gevallen de waardestijging van aandelen in een vennootschap als
Lees meer.. »

20-02-2019
Forensenbelasting
Gemeenten mogen forensenbelasting heffen van natuurlijke personen die, terwijl zij elders hun
Lees meer.. »

20-02-2019
Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers
Er is een voorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten
Lees meer.. »

20-02-2019
Bijdrage zorgverzekeringswet en lijfrentepremieaftrek
Bij het staken van de onderneming wordt de door de ondernemer gevormde oudedagsreserve tot de
Lees meer.. »

20-02-2019
Verdeling koopsom onderneming
Bij de verkoop van een onderneming of van ondernemingsvermogen wordt de onderverdeling, die in de
Lees meer.. »