Diensten

Administratieve diensten

Naast het verzorgen van uw volledige of gedeeltelijke financiële administratie, helpen wij u graag met de salarisadministratie. Denk hierbij aan het periodiek verwerken van salarisposten, loonjournalen en salarisstrookjes, de aangifte van loonbelasting, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en advies bij loonkostensubsidie en fiscaalvriendelijke beloningsvormen.

Fiscale diensten

Wij regelen alle aangiften waarmee u als particulier of ondernemer te maken kunt krijgen. Inkomsten- en vennootschapsbelasting, dividend- en vermogensbelasting, omzetbelasting en loonbelasting, maar bijvoorbeeld ook schenkingsrecht en successierecht. Daarnaast onderhouden wij het contact met de belastingdienst en treden op in bezwaar- en beroepsprocedures.

Bedrijfseconomische adviezen

Wij kunnen u desgewenst adviseren bij de keuze van de ondernemingsvorm, de bedrijfsfinanciering, de herstructurering van uw organisatie, outsourcing, een overname of een faillissement.

Rapportage

Regelmatig houden we u met tussentijdse rapportages op de hoogte van het financiële reilen en zeilen van uw bedrijf. Hiertoe behoren begrotingen en prognoses en het samenstellen, controleren en beoordelen van jaarrekeningen.

Nieuws

Trefwoord:

19-05-2022
Beperking liquidatieverliesverrekening door group relief
De deelnemingsvrijstelling in de vennootschapsbelasting is niet van toepassing op
Lees meer.. »

19-05-2022
Geen afwaardering van vorderingen die bij overname niet volwaardig waren
De Algemene wet inzake rijksbelastingen bepaalt dat iedereen, die is uitgenodigd tot het doen van
Lees meer.. »

19-05-2022
Geruisloze inbreng terecht geweigerd
De geruisloze omzetting van een onderneming in een besloten vennootschap is een faciliteit in de
Lees meer.. »

19-05-2022
Stage- of arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk
Lees meer.. »

19-05-2022
Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele
Lees meer.. »